运营商财经网 周颖/文
近日，燕京啤酒披露2025年年度报告，公司营收和利润等主要经济指标均创历史新高，管理层薪酬也同步上涨。
财报数据显示，燕京啤酒2025年全年实现啤酒销量405.30万千升，同比增长1.21%，其中燕京U8销量同比增长29.31%至90万千升，实现营业收入153.33亿元，同比增长4.54%，归母净利润同比大幅增长了59.06%至16.79亿元，营收和利润双双上涨，且站上了新的规模台阶，创历史新高。
从产品来看，燕京啤酒的2025年啤酒业务营收为135.68亿元，同比增长2.55%，其中，中高档产品收入同比增长4.48%至92.63亿元，而普通产品却同比微降1.37%至43.05亿元。
在业绩保持增长的良好态势下，公司高管人员薪酬也普遍上涨。财报显示，燕京啤酒2025年董事和高级管理人员合计薪酬由上年同期的1023.20万元增至1136.32万元，上涨了100多万元。其中副总经理赵伟薪酬增长幅度最大。
赵伟2025年薪酬为153.1万元，相较于2024年同期的110.1万元，增长了43万元，为公司高管人员中涨薪最多的，同时也是公司六位副总经理中的最高薪酬，比副总茹晓明多了20多万元，后者薪酬为130.8万元。
此外，自赵伟2022年7月担任公司副总经理后，其历年薪酬分别为60.46万元、80.73万元、110.1万元、153.1万元，连续四年保持增长趋势，可见公司对其能力的认可。
运营商财经网食品快消部主任刘慧敏表示，在啤酒行业存量竞争的背景下，燕京啤酒凭借燕京U8这一大单品，保持了业绩的增长态势，顺利实现“五战五胜”的经营目标，因此公司管理层薪酬上涨也是十分正常的事情。
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