运营商财经网 周颖/文
近日,燕京啤酒披露2025年年度报告,公司营收和利润等主要经济指标均创历史新高,管理层薪酬也同步上涨。

财报数据显示,燕京啤酒2025年全年实现啤酒销量405.30万千升,同比增长1.21%,其中燕京U8销量同比增长29.31%至90万千升,实现营业收入153.33亿元,同比增长4.54%,归母净利润同比大幅增长了59.06%至16.79亿元,营收和利润双双上涨,且站上了新的规模台阶,创历史新高。
从产品来看,燕京啤酒的2025年啤酒业务营收为135.68亿元,同比增长2.55%,其中,中高档产品收入同比增长4.48%至92.63亿元,而普通产品却同比微降1.37%至43.05亿元。

在业绩保持增长的良好态势下,公司高管人员薪酬也普遍上涨。财报显示,燕京啤酒2025年董事和高级管理人员合计薪酬由上年同期的1023.20万元增至1136.32万元,上涨了100多万元。其中副总经理赵伟薪酬增长幅度最大。
赵伟2025年薪酬为153.1万元,相较于2024年同期的110.1万元,增长了43万元,为公司高管人员中涨薪最多的,同时也是公司六位副总经理中的最高薪酬,比副总茹晓明多了20多万元,后者薪酬为130.8万元。

此外,自赵伟2022年7月担任公司副总经理后,其历年薪酬分别为60.46万元、80.73万元、110.1万元、153.1万元,连续四年保持增长趋势,可见公司对其能力的认可。
运营商财经网食品快消部主任刘慧敏表示,在啤酒行业存量竞争的背景下,燕京啤酒凭借燕京U8这一大单品,保持了业绩的增长态势,顺利实现“五战五胜”的经营目标,因此公司管理层薪酬上涨也是十分正常的事情。
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